各相關(guān)單位：

近年來(lái)，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，在創(chuàng)造了新就業(yè)形態(tài)與大量勞動(dòng)崗位的同時(shí)，部分平臺(tái)也出現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者安全培訓(xùn)不足、預(yù)防措施不到位、勞動(dòng)者安全風(fēng)險(xiǎn)較高等問(wèn)題，維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障迎來(lái)了新的挑戰(zhàn)。在此背景下，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)組織14家平臺(tái)企業(yè)共同簽署了《平臺(tái)企業(yè)關(guān)愛(ài)勞動(dòng)者倡議書(shū)》，于2020年1月7日正式發(fā)布。

為號(hào)召平臺(tái)企業(yè)善待和關(guān)愛(ài)勞動(dòng)者，維護(hù)好勞動(dòng)者權(quán)益，鼓勵(lì)平臺(tái)企業(yè)和企業(yè)家積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)現(xiàn)面向倡議簽署企業(yè)征集從業(yè)者勞動(dòng)安全權(quán)益保障舉措，并充分發(fā)揮協(xié)會(huì)平臺(tái)作用多渠道開(kāi)展宣傳：一是將平臺(tái)企業(yè)勞動(dòng)保障典型示范舉措?yún)R聚成冊(cè)，報(bào)送至有關(guān)主管部門(mén)；二是在必要情況下，擇機(jī)宣傳推廣典型示范舉措；三是在條件允許時(shí)，舉辦交流研討活動(dòng)，分享勞動(dòng)者權(quán)益保障的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新舉措。

一、舉措內(nèi)容和范圍

依據(jù)《平臺(tái)企業(yè)關(guān)愛(ài)勞動(dòng)者倡議書(shū)》中的倡議內(nèi)容，面向倡議簽署企業(yè)征集從業(yè)者勞動(dòng)安全權(quán)益保障舉措，范圍包括且不限于：

（一）加強(qiáng)勞動(dòng)安全培訓(xùn)；

（二）為勞動(dòng)者的勞動(dòng)環(huán)境提供安全保障；

（三）保障勞動(dòng)者合理勞動(dòng)強(qiáng)度與工作時(shí)長(zhǎng)，維護(hù)勞動(dòng)者身心健康；

（四）加強(qiáng)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障機(jī)制建設(shè)，助力勞動(dòng)者提升風(fēng)險(xiǎn)抵抗能力。

二、舉措要點(diǎn)

（一）具有一定創(chuàng)新性，并在行業(yè)內(nèi)具有示范推廣效應(yīng)。

（二）對(duì)網(wǎng)絡(luò)社交、自媒體、電子商務(wù)、生活服務(wù)等互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域如何加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障進(jìn)行了積極有益的探索，勞動(dòng)者權(quán)益保障效果良好，取得了一定社會(huì)效益。

（三）體現(xiàn)企業(yè)的主動(dòng)擔(dān)當(dāng)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中本應(yīng)采取的份內(nèi)措施不在征集范圍內(nèi)。

三、提交方式

（一）請(qǐng)于11月30日前將《平臺(tái)企業(yè)保障勞動(dòng)者權(quán)益示范舉措填報(bào)表》發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。

（二）每家企業(yè)限報(bào)兩例舉措。

（三）聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：王朔 

聯(lián)系方式：010-57234929-1038   13521902960

聯(lián)系郵箱：ws@isc.org.cn

附件：《平臺(tái)企業(yè)保障勞動(dòng)者權(quán)益舉措填報(bào)表》（點(diǎn)擊下載）

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2021年11月17日